Yeni Paylaşılan Dosyalarım

Tüm Dosyalar

Toplantı Çağrılarım

Tüm Toplantı Çağrıları

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

  • ÜNYE  Ticaret ve Sanayi Odası olarak, evrensel değerlerin uygulandığı, her daim kendini geliştiren, yeniliklere açık, birbirine güvenen, çalışanın en önemli kaynak olduğu düşüncesiyle hareket eden, üretken ve kişilerin çalışmak için öncelikle tercih ettikleri bir kurum olmaktır.

    ÜNYE Ticaret ve Sanayi Odasında İnsan Kaynaklarının Yönetimi, 2 ayrı Statüde yürütülmektedir.

     

    Birincisi; 5590 Sayılı (eski) “Türkiye Odalar, Borsalar ve Birlik Kanunu” çerçevesinde oluşturulmuş, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuatıyla uyumlu, “Personel Yönetmeliği” dir.

     

    İkincisiise;5174Sayılı “TürkiyeOdalarveBorsalarBirliğiileOdalarveBorsalarKanunu” nun kabulünden sonra, kanunun işaret ettiği 4857 Sayılı iş Kanunu ve ilgili mevzuattır.


Hizmet Tipi, Öğrenim durumu ve görev sürelerine göre çalışan bilgileri.

 

 

 

HİZMET TİPİ

 

 

 

5174’e göre çalışan sayısı

7

 

 

ÖĞRENİM DURUMU

 

 

İLKOKUL

 

 

ORTAOKUL

 

 

LİSE

 

 

Y.OKUL

 

 

ÜNİVERSİTE

0

 

2

 

1

 

1

 

3

 

 

GÖREV SÜRESİ

 

 

0-5 YIL

 

 

6-10 YIL

 

 

11-20 YIL

 

 

20-30 YIL

 

 

30 YIL ÜSTÜ

2

 

2

 

2

 

1

 

 

 


Size Nasıl Yardımcı Olabilirim?



Ara

ÜTSO ETKİNLİKLER

Yönetim Kurulu Toplantısı

Ünye TSO Toplantı Salonu

  • 14.11.2019 09:00:00
Ünye İİBF Eğitim

Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

  • 10.12.2019 10:00:00
e-Dönüşüm Eğitimi

ÜNYE TSO KONFERANS SALONU

  • 5.12.2019 00:00:00

TÜM ETKİNLİKLER

ÜTSO ANKET

Aldığınız Hizmetten Memnunmusunuz?


E-BÜLTEN

Ünye Ticaret ve Sanayi Odası ve faaliyetleri ile ilgili mail almak istiyorsanız, lütfen E-Bültene kayıt olunuz.



Kaydol